miércoles, 20 de octubre de 2010

Empuja la pared



"En lo profundo del invierno finalmente aprendí que dentro de mi existe un verano invencible" (Albert Camus)
La semana pasada tenía la primera cita con una chica que estaba interesada en el coaching. Era la última hora de la tarde y cuando se sentó y empezó a hablar lo único que le oí decir fue, "no se lo que quiero", "no se..", "no se...". Ante cualquier pregunta que le hacia la respuesta automática era "no se".

Suelo ser bastante radical con los "noseadictos", en mis sesiones de coaching está prohibido utilizar la frase "no se". Cada vez que decimos "no se", le damos una orden a nuestro cerebro para que se cierre y no siga buscando.

Se lo comenté pero aún así percibía que no tenía energía, casi no la oía de lo bajo que hablaba. En mi mente no dejaba de aparecer la imagen de una pelota de goma a la cual le has quitado el tapón y se va desinflando lentamente.

Entonces decidí jugar con lo que en coaching llamamos la "geografía". Sabemos que la mente sigue al cuerpo y cada estado de ánimo está asociado a una determinada postura corporal, un determinado tono de voz y un lugar en el espacio. La geografía de esta chica me estaba mostrando que se sentía sin fuerzas. A veces cambiar la geografía del cliente es suficiente para que cambie su actitud automáticamente.

Le pedí que se pusiese de pie delante de mi y que juntásemos nuestras manos. Y le pedí que me empujase con todas sus fuerzas. Al principio le chocó y le costaba pero más rápido de lo que se esperaba empezó a empujar con fuerza. Yo me resistía pero ella seguía empujando con fuerza mientras que su cara iba cambiando, se iluminaba y aparecía una gran sonrisa. Su energía cambió automáticamente cuando se permitió conectar con esa fuerza interior que todos tenemos.

Ayer tuvimos la segunda sesión y me comentó que el ejercicio de empujar le había ayudado mucho, tanto que lo practicaba cada día. Y como no tenía a nadie a quien empujar, empujaba la pared. Se ponía frente a la pared y la empujaba con todas sus fuerzas hasta que sentía ese poder y se sentía mucho mejor.

Y no solo eso, cuando fue a tomar el café con una de sus compañeras que no estaba pasando un buen día y se quejaba constantemente le dijo: "ponte en frente de mi, junta tus manos con las mías y empuja mis manos". Al final de esa jornada su compañera le envió un mail para darle las gracias porque después de su encuentro se había sentido mucho mejor.

Todos tenemos una gran fuerza dentro, fuerza que cuando estamos en situaciones límites sale e incluso hace que seamos capaces de levantar un coche si tu hijo está debajo. Cuando nos sentimos tristes, sin fuerzas, sin ilusión, cuando nos sentimos víctimas de las circunstancias o de las personas, conectar con esta fuerza no sólo es necesario: es VITAL, porque nos devuelve la vida y la sonrisa.

Así que te propongo un juego: si te sientes sin ánimo, decaído o víctima de las circunstancias o de las personas de tu alrededor, si sientes que no tienes fuerzas para seguir avanzando en la dirección de lo que quieres o si no sabes lo que quieres, empuja la pared y me cuentas como te sientes después.

Hoy en lugar de quejarte, empuja la pared. No les des el poder a los demás...lo necesitas para moverte en la dirección de tus sueños. : )

Empuja, empuja y sigue empujando hasta que conectes con ese poder interior. Te aseguro que está ahí esperando por ti.

"Solo el que ensaya lo absurdo es capaz de conquistar lo imposible" (Miguel de Unamuno)

© Iciar Piera Iglesias




miércoles, 13 de octubre de 2010

Aqui nadie usa zapatos


"La actitud mental positiva es ver oportunidades donde otros sólo pueden ver dificultades" Walter Salama
Cuentan que hace unos años, un país de los llamados "desarrollados", estaba en una situación difícil y decidió que había llegado el momento de ampliar fronteras. Ese país era bueno fabricando zapatos así que decidieron hacer un estudio de mercado de cara a exportar sus productos, que eran los mejores de la zona, a otros continentes. Para ello decidieron enviar a dos de sus mejores gerentes de venta a zonas diferentes del mismo país, en vías de desarrollo, con el fin de ver como estaba el mercado y analizar las posibilidades de crecimiento que ofrecían.

El primer vendedor viajó hasta ese país y empezó a trabajar minuciosomente analizando las necesidades de la población. Al cabo de diez días y tras una exhaustiva investigación de mercado envió un fax a la gerencia de su empresa en el que ponía: "Señores, cancelen el proyecto de exportación de zapatos. Aquí nadie usa zapatos".

Al mismo tiempo, el segundo vendedor y después de un exhaustivo trabajo de campo envía un fax a la gerencia en el que ponía: "Señores, tripliquen el proyecto de exportación de zapatos. Aquí todavía nadie usa zapatos".


La capacidad de ver oportunidades no es algo con lo que uno nazca, aunque algunas personas estén más predispuestas para ello que otras. Como todo en la vida es algo que podemos entrenar. Las situaciones son "neutras", nosotros les damos el significado y las juzgamos como positivas o negativas. Aprender a preguntarse cual es la "oportunidad" que esta situación me brinda , sobretodo cuando la situación es una de las que denominamos negativas, nos abre todo un mundo de posibilidades. Nos devuelve nuestro poder al dejar de ser víctimas de las circunstancias.

Como decía también Walter Salama: "aunque yo no sea el culpable de mis problemas si soy el responsable de las soluciones". Y estas pasan por enfocarnos en las oportunidades más que en las dificultades.

¿Eres de los que se enfocan en las dificultades o de los que buscan las oportunidades?

© Iciar Piera Iglesias






lunes, 27 de septiembre de 2010

Nunca es tarde...

"Algunas personas quieren que algo ocurra; las hay que sueñan con qué pasará, otras hacen que suceda" Michael Jordan, deportista

Esta semana he recibido un correo de una clienta que quiero compartir con vosotros. Demuestra que nunca es tarde para alcanzar un sueño...

Querida Iciar han pasado 5 meses desde que realice mi proceso de coaching contigo. Te respondo ahora a tu e-mail sabiendo que hubieras preferido una contestación más rápida pero la perspectiva del tiempo creo que hace mi respuesta más sólida y mi seguridad es mayor ahora de lo que hubiese sido entonces.

Un día dejas de pensar que las cosas podían haber sido de otro modo y que ya es demasiado tarde para cambiar. Entonces decides buscar un coach y gastarte el dinero que probablemente casi no tengas. Pagas por adelantado lo cual te empuja a sacar el máximo provecho del dinero desembolsado y se forma un equipo de trabajo.

El miedo me acompaña. Cuanta gente cambia para al final terminar peor de lo que estaba. Descubriendo que no valoraban lo que tenían. La edad, a unos meses de cumplir los 50 años ya no me parece época de lucha, más bien de recolección. Lo logrado hasta ahora, que se convertía en un lastre inmovilizador. El esfuerzo y el trabajo duro que suponía luchar por otras metas. Era como una montaña ante mí, difícil y peligrosa de subir.

Me ayudaste a reconocer donde estaba y que todas las experiencias pasadas se convertían en un activo que me hacía más capaz. Identificamos mis bloqueos que me restaban fuerza y seguridad en mi misma. Encendiste la llama de la ilusión.

Me acompañaste en el proceso de identificar dónde quería llegar. Me vi allí y me gustó.

Entonces ya nada me pudo parar. Nos pusimos manos a la obra. Identifiqué mi mejor camino y los tiempos a invertir en el proceso. Aprendí a rectificar la trayectoria con la vista fija en mi meta.

Y hoy estoy aquí feliz de haberte encontrado. Querida sin ti no hubiera sido posible.

De joven soñé con ser médico y estudié medicina. Después la vida me llevo por otros caminos y aunque conseguí una plaza de médico no me dedique nunca a la clínica. Trabajé en gestión hospitalaria hasta hace muy poco.

Por tu culpa a mis 49 años largos me propuse actualizar todos mis conocimientos de medicina y empezar a hacer prácticas en un hospital. Muchas horas de estudio y esfuerzo...para cambiar mi antiguo trabajo por la atención directa del paciente.

Ya ves, me saqué una vieja espinita y descubrí lo feliz que me hacia ser médico de verdad.


Ayer salía mi nombre en las listas para ocupar una plaza de Médico de Atención Primaría en un Centro de Salud y no pude menos que pensar en ti.

El traslado se hará efectivo en 5 meses lo que me permite seguir haciendo prácticas y prepararme mejor. Pero ya es un hecho.

Yo no me podía morir sin cumplir el sueño de mi vida.

Cristina, médico.


¿Eres de los que sueñan con lo que pasará o eres de los que hacen que suceda?






lunes, 9 de agosto de 2010

Dramas de Control (II)


Continuación de la entrada anterior....

2.- El Interrogador


Los interrogadores no son tan amenazadores como los Intimidadores desde el punto de vista físico pero pueden socavar tu autoestima a base de críticas y sarcasmo. Buscan hacer sentir mal a los demás fijándose y haciendo notar tus errores o cuestionando todo lo que propongas. Si tú dices blanco, ellos dirán negro. Pero si tú cambias y dices negro, ellos dirán blanco. Al hacer esfuerzos para probar tu valía y responderles, más energía les estarás enviando. Es muy probable que todo lo que digas sea utilizado en su contra a la mínima oportunidad. Uno se siente constantemente cuestionado en presencia de un Interrogador y que no está a la altura.

Su comportamiento puede ir de ser cínicos, escépticos, sarcásticos, perfeccionistas a ser manipuladores. Inicialmente atraen a los demás por su ingenio, su lógica infalible y su intelecto.

Como padres, los Interrogadores generan hijos "Distantes" o "Misteriosos" y a veces "Pobre de Mi". Los "Distantes" no quieren tener que responder y se encierran en un mutismo que acaba aislándoles, para no permitir que su energía sea absorbida.

3.- El Distante o Misterioso

Las personas "Distantes" están atrapadas en su mundo interior de miedos, dudas y en su propia lucha interior. A menudo se muestran solitarios, mantienen las distancias por miedo a ser juzgados y cuestionados como lo fueron de pequeños por sus padres "Interrogadores". Piensan que tienen que hacerlo todo solos y les cuesta pedir ayuda. Necesitan "mucho espacio" y a menudo evitan los compromisos. De pequeños no los dejaron satisfacer su necesidad de independencia o no los reconocieron por su propia identidad.

Con tendencia a caer en el lado "Pobre de Mi", no son conscientes de que su propio aislamiento e indiferencia puede ser la causa de que no tengan lo que quieren (pareja, dinero, amor, autoestima), o de su sensación de estancamiento y confusión.

Su comportamiento va de no mostrar interés, permanecer inaccesibles, no estar nunca disponibles, no cooperar, no necesitar a nadie a rechazar y ser escurridizos.

Suelen utilizar la indiferencia para protegerse y cortar así su energía con frases como: "Soy diferente", "Nadie me entiende", "Mejor sólo que mal acompañado", "No necesito a nadie"...Las oportunidades se les escapan mientras lo analizan todo. Cuando surge un conflicto, simplemente desaparecen sin dar más explicaciones. Inicialmente atraen gracias a su personalidad misteriosa e inaccesible.

Los padres Distantes suelen generar hijos Interrogadores, pero también pueden entrar en "dramas" con los Intimidadores y los Pobres de Mi.

4.- El Pobre de Mi o Víctima

Los Pobres de Mi consideran que no tienen poder para llevar su vida de forma activa y atraen la atención a través de la pena, la culpa o la inseguridad. Pueden mostrarse distantes al igual que los Misteriosos pero mientras que estos desaparecen sin dejar huella, los Pobres de Mi se aseguran de que el silencio no pase desapercibido.

Suelen mostrarse pesimistas, no mirar a los ojos al hablar, suspirar, hablar constantemente de sus dramas y problemas y mostrarse débiles y sin fuerzas para atraer la atención de los demás. Una de sus frases favoritas es "Si yo pudiera...".

Los Pobres de Mi seducen inicialmente por su vulnerabilidad y su necesidad de ayuda. Sin embargo, no les interesan realmente las soluciones y no quieren cambiar porque entonces perderían su fuente de energía que está en sus "problemas", "dolores", "enfermedades". Pueden mostrarse aduladores, resaltando tus cualidades frente a las suyas para seguir perpetuando su imagen de Víctima. Les cuesta poner límites con los demás y en ocasiones se meten donde no les llaman empeñados en resolver problemas que no son de su incumbencia.

Mantienen su postura de víctimas atrayendo gente que los intimida.

El primer paso para romper con este círculo vicioso es tomar conciencia de cual es el "drama de control" que aprendiste de pequeño. ¿Te vuelves impaciente, enojado, intimidas o dominas a otros? (Intimidadores) ¿Te quejas siempre y te concentras en sus problemas esperando que los demás vengas a salvarte? (Pobre de Mi) ¿Los interrogas, les haces reproches u hostigas? (Interrogador) ¿Mantienes las distancias, te muestras hermético y evitas mostrarte por miedo a que te juzguen? (Distante)

Observa que tipos de personas atraes en tu vida y que juego de control mantienes con ellos.




lunes, 2 de agosto de 2010

Dramas de Control (I)


Si has leído el libro de las Nueve Revelaciones estarás familiarizado con el término de "dramas de control". Para todos aquellos que no lo hayan leído aún os lo recomiendo como lectura de este verano. En esta entrada intentaré explicar qué son los "dramas de control" y como funcionan en las interacciones con los demás.

La Cuarta Revelación nos dice que los seres humanos competimos por la energía. Lo hacemos de manera inconsciente en nuestros encuentros. Si observamos nuestras interacciones y las de los demás, podemos tomar conciencia de esta competencia y empezar a entender el origen del conflicto humano. Al ser más conscientes también nos damos cuenta de que la energía que conseguimos de esta manera no dura mucho. Enseguida se agota y tenemos que ir a por más en un círculo del que solo conseguimos salir cuando identificamos el drama en el que estamos involucrados. La verdadera energía surge de nosotros, de nuestra conexión con la Fuente Universal (puedes darle el nombre con el que más cómodo te sientas). No necesitamos obtenerla de otra persona.

Este intercambio de energía se está produciendo constantemente pero en la mayoría de las ocasiones no somos conscientes hasta que esta baja o aumenta perceptiblemente.

¿Qué son los "dramas de control"?

Los "dramas de control" son los mecanismos que aprendimos en nuestra infancia, fruto de la interacción con nuestros padres, para adquirir energía y obtener de esta forma la apreciación, la atención, el apoyo o el reconocimiento de los demás.

En el Manuscrito se habla de cuatro clasificaciones principales. Algunas personas utilizan más de una en sus interacciones con los demás, pero la mayoría de nosotros tenemos un "drama" predominante que tendemos a repetir. Es esa forma de actuar que más beneficios nos reportó en nuestra infancia con los miembros de nuestra familia.

Clasificación de los dramas de control

1.- El Intimidador

Los "Intimidadores" logran que todos les presten atención a base de gritos, amenazas, a través de la fuerza física o los insultos. Utilizan la intimidación y el miedo como formas de obtener lo que quieren. Suelen estar en el escenario, no les gusta ocultarse o pasar desapercibidos. En el fondo les gusta que la gente les tema y mostrar de esta manera su "superioridad".

Son básicamente "egocéntricos" y su comportamiento puede ir desde dar órdenes a los demás, hablar constantemente, ser autoritarios, inflexibles y sarcásticos, a ser violentos. Son quizás los que están más alejados de la energía Universal. Inicialmente atraen a los demás con su aura de poder y seguridad.

En la interacción con los demás, cada drama crea una dinámica energética contraria llamada "drama correspondiente". Por ejemplo: los "Intimidadores", suelen atraer a "Pobres de Mi ó Víctimas" sobre las que ejercer su poder. Al sentir que el "Intimidador" les roba la energía, el "Pobre de mi" trata de frenar el intercambio amenazador asumiendo una actitud impotente y/o aduladora. El "Pobre de Mi" pretende de esta forma que el "Intimidador" se sienta culpable para así frenar su ataque el recuperar el flujo de energía. La otra posibilidad de "drama correspondiente" es el "Contra-Intimidador". Si la actitud de "Pobre de Mi" no surge efecto o en caso de tratarse de una persona agresiva también, surge este tipo de interacción en la que se responde al "Intimidador" con la misma moneda.

Si uno de tus padres era "Intimidador", es muy probable que hayas adoptado la actitud de "Pobre de Mi" ó "Contra-Intimidador" como tu "drama" predominante.

En la siguiente entrada seguiremos analizando los "dramas de control".

Continuará...






miércoles, 7 de julio de 2010

El secreto de la pirámide del éxito de John Wooden



Formalmente pensada y diseñada para el baloncesto, la pirámide ideada por John Wooden ha saltado los límites de la cancha de juego y es aplicada como una fórmula existencial. Conoce en qué se basa la pirámide del éxito del John Wooden.

Esta pasada madrugada falleció John Wooden, el mítico entrenador de la universidad de UCLA. Desde ahora, Wooden pasa a formar parte del olimpo de los mitos, el lugar reservado sólo para los más grandes de la historia del deporte y lo hace no sólo por ganar 10 título universitarios en 12 finales con UCLA sino, fundamentalmente, por ser el precursor de una manera de entender el baloncesto que escapa más allá del parqué y se aplica como una filosofía de vida.

Padre ideológico de la “Pirámide del éxito”, Wooden no sólo ha marcado un antes y después en el mundo del baloncesto, sino que, con esta idea altruista y solidaria de enfocar la vida, ha diseñado un modelo de éxito que se ha aplicado a otras esferas de la vida como el mundo de las finanzas. Ahora Wooden deja huérfano a muchos que han seguido su ideario pero siempre nos quedará su pirámide.

Las Bases


Laboriosidad
: Uno tiene que trabajar y trabajar duro. No hay substituto para el trabajo. Para Wooden no había otro camino para él éxito que el que se construye con el esfuerzo diario. Lo que viene pronto, pronto se va y sólo perdura aquello que se ha conseguido con el largo esfuerzo del trabajo constante.
Entusiasmo: Wooden creía en tándem esencial que éste formaba con la laboriosidad. Si no hay premio sin trabajo, tampoco puede haber trabajo sin antes la existencia de entusiasmo por lo que se hace. El corazón y la mente deben impulsar nuestras acciones.
Amistad: Para alcanzar el éxito, Wooden entendía que siempre debe prevalecer un sentimiento amistad. Un sentimiento más poderoso que cualquier otro, que refuerza los vínculos de unión del grupo, da sentido al esfuerzo colectivo e impulsa el entusiasmo por el trabajo.
Lealtad: Sólo se puede entregar uno y trabajar firmemente en cuestiones en las que se es completamente leal. Si no se es leal no se podrá alcanzar la habilidad necesaria para el éxito, porque tampoco se confiará en él. Al igual que hay que ser leal con uno mismo, Wooden habla de la lealtad con los demás para conseguir el objetivo común.
Cooperación: Nuestro trabajo y forma de ser debe ser un estimulo para los compañeros. A estos se les debe ayudar para conseguir entre todos el mayor vinculo de unión. De igual modo, Wooden habla del respeto y entendimiento del rival.

El cuerpo de la pirámide

Iniciativa
: No hay que esperar que lleguen las cosas, hay que ir a por ellas. La iniciativa es tener el coraje de tomar decisiones y tomar acciones. Nunca se debe de dejar de actuar por miedo al fracaso. Si no se actúa nunca se logrará triunfar. En el pensamiento de esta pirámide está la realidad de que el fracaso previo también forma parte del éxito.
Propósito: Previamente a cualquier acción hay que marcarse una hoja de ruta, una planificación que nos lleve al objetivo marcado. Hay que fijarse un objetivo y la perseverancia y la persistencia en lograr nuestra meta serán indispensables.
Auto control: Wooden habla de la necesidad de mantener el juicio y el sentido el común durante el largo camino de ascenso por la pirámide. En los momentos de tensión, donde flaqueen las fuerzas o falte confianza, no hay que perder la noción de la realidad que nos rodea.
Mantenerse Alerta: No hay mayor peligro que el exceso de confianza. Wooden decía que el éxito sólo que consigue si se permanece en constante vigilancia, se observa la realidad en la que actuamos y nos adaptamos a los cambios que en ella se produzcan. Dormirse o confiarse en exceso pueden ser perjudiciales, por lo que hay que estar siempre alertas al cambio y dispuestos a aprender
Condición: Entramos en la parte más importante de la pirámide. Wooden no habla de una condición estrictamente con valores deportivos, es mucho más global en su definición. La preparación de la condición física, mental y emocional es fundamental para alcanzar nuestros objetivos y por ello hay que preparar el cuerpo y la mente para cada situación.
Destreza: Forman un total de habilidades necesaria para la buena consecución de nuestras acciones. Hay que trabajarlas y mejorarlas porque, es esencial no sólo saber lo que hace, hay que estar preparado para hacer de forma rápida y correctamente.
Espíritu de equipo: Wooden siempre pensaba que cada individuo debía pensar de forma colectiva. La persona dentro de un conjunto. No hay que anteponer la voluntad individual sobre la del grupo, las metas particulares quedan supeditadas al éxito del grupo. Sólo la fuerza y la unión de todos es lo que llevará a un equipo al triunfo.

El vértice

Carácter: Wooden se adentra en la parte superior de su pirámide. Considera que todos los elementos que aquí aparecen son el resultado de la firme existencia de todos los elementos previos. Así el carácter, indispensable para alcanzar el éxito, es producto de todo un trabajo previo, tanto colectivo como individual, que nos marca como individuos. Wooden no quería falsas imitaciones o que se actuara, para él las personas con carácter son las personas que son auténticas. Además, el carácter de los individuos y los grupos es necesario porque deberá surgir cuando todo se ponga en contra.
Confianza: Nadie más que uno mismo debe creer en nuestras posibilidades. Wooden hablar de confianza en nuestras posibilidades. Habla de que el orgullo, sin caer en la prepotencia, es necesario para actuar. Hay que confiar en lo que seamos capaces de hacer para que luego también las personas confíen en nosotros.
Competititividad: No será fácil alcanzar la cima, pero la dificultad de la meta hará más atractiva su consecución. Wooden hablaba de saber competir, de crecerse en los momentos de dificultad y responder con valentía a los retos. Sólo sabiendo competir se puede vencer.

El éxito

“El éxito es la paz interior que resulta directamente de la autosatisfacción de saber que has hecho todo lo posible para ser tan bueno como eres capaz”. John Wooden

Artículo de ACB.COM





martes, 15 de junio de 2010

El Código de la Emoción


Hace ya algún tiempo que llevo sin escribir en este blog. Durante esta tiempo he estado haciendo un trabajo profundo de liberación emocional a través del método "El Código de la Emoción". Como las cosas que realmente son importante para nuestra vida, este método llegó a mi de manera casi "mágica" y en el momento en el que más lo necesitaba. Me considero una "buscadora" siempre haciéndome preguntas. En ocasiones es cierto que pienso que me hubiese gustado ser más "simple", no desde el punto de vista descalificativo, sino desde el punto de vista de esas personas que no se cuestionan nada ni se hacen preguntas. Pero no es mi caso... Creo que los que están en esta búsqueda al igual que yo me emprenderán ;))

Recuerdo que desde pequeña siempre he tenido un sentimiento de tristeza profunda que me ha acompañado durante gran parte de mi vida. A pesar de que me encontraba bien y contenta con mi vida, ese sentimiento estaba presente en el momento de levantarme como un compañero bastante persistente.

Os cuento esto porque desde que inicié el trabajo del Código de la Emoción este sentimiento ha ido desapareciendo como si de alguna manera hubiese vuelto a casa, a ser yo misma.

El Código de la Emoción es un método de curación energética que libera toda la basura emocional que acumulamos a lo largo de nuestra vida fruto de nuestras experiencias pasadas. Cuando un emoción no es bien procesada, se queda atascada en el cuerpo y empieza a actuar. Recuerda que estamos hechos de energía y que la emoción no es más que energía de una vibración determinada. Estas emociones atrapadas empiezan a actuar sobre nuestro campo energético distorsionándolo y con el tiempo pueden llegar hasta los tejidos, órganos provocando dolor, inflamación, etc.

No es ciencia ficción, lo he visto y lo he experimentado en mi misma. Y el cambio es increíble, el dolor desaparece, el bloqueo se disuelve y capa a capa vamos liberándonos hasta conectar con nuestra esencia y nuestra misión.

Es curioso como a medida que vas liberando emociones vas comprendiendo determinados comportamientos, sentimientos, bloqueos, etc que te han acompañado a lo largo de tu vida.

Cuando empecé a trabajar con el Código de la Emoción fue como volver a algo que tenía olvidado, mi sensanción fue la de conectar con algo importante para mi. Este trabajo me encanta, ayudar a liberar esas emociones de manera tan rápida, fácil y efectiva es algo que me divierte y me llena de alegría.

De momento os dejo la dirección de Dr. Nelson Bradley que es el autor de este sistema.



martes, 13 de abril de 2010

La escalera


La vida vida te sorprende a cada momento y te ofrece sincronías maravillosas. Hoy yo necesitaba recordar algo y esta reflexión que me envió Feli me lo ha recordado. Puede que a ti también te resulte útil.

TODOS VAMOS CAMBIANDO DE NIVEL, COMO EN UNA ESCALERA…

Imagina que estas frente a una gran escalera…esta junto a ti esa persona que es importante para ti..(novio/a, esposo/a, amigo/a etc)…y están fuertemente tomados de la mano…

Mientras están en el mismo nivel..todo está perfecto…es disfrutable. Pero de pronto..tu subes un escalón…pero esa persona no…esa persona prefiere mantenerse en el nivel inicial…ok..no hay problema..es fácil aun así estar tomados de las manos…

Pero tu subes un escalón mas…y esa persona se niega a hacerlo..ya las manos han empezado a estirarse y ya no es tan cómodo como al principio…subes un escalón mas…y ya el tirón es fuerte..ya no es disfrutable y empiezas a sentir que te frena en tu avance…pero tú quieres que esa persona suba contigo para no perderla…

Desafortunadamente para esa persona no ha llegado el momento de subir de nivel…así que se mantiene en su posición inicial…subes un escalón mas…y ya ahí si es muy difícil mantenerte unido…te duele..y mucho…luchas entre tu deseo de que esa persona suba…de no perderla…pero tu ya no puedes ni quieres bajar de nivel…

En un nuevo movimiento hacia arriba….viene lo inevitable…y se sueltan de las manos…puedes quedarte ahí y llorar y patalear tratando de convencerle de que te siga..que te acompañe…puedes incluso ir contra todo tu ser y tu mismo/a bajar de nivel con tal de no perderle..pero después de esa ruptura en el lazo..ya nada es igual….así que por mas doloroso y difícil que sea..entiendes que no puedes hacer mas..mas que seguir avanzando..y esperar que algún día..vuelvan a estar al mismo nivel.

Eso pasa cuando inicias tu camino de crecimiento interior…en ese proceso..en ese avance pierdes muchas cosas: pareja..amigos..trabajos..pertenencias…todo lo que ya no coincide con quien te estas convirtiendo ni puede estar en el nivel al que estas accediendo…

Puedes pelearte con la vida entera..pero el proceso así es. El crecimiento personal es eso..personal..individual..no en grupo…puede ser que después pues de un tiempo esa persona decida emprender su propio camino y te alcance o suba incluso mucho mas que tu…pero es importante que estés consciente de que no se puede forzar nada en esta vida.


Llega un momento…en tu escalera hacia convertirte en una mejor persona…en que puedes quedarte solo/a un tiempo…y duele..claro que duele..y mucho…pero luego, conforme vas avanzando..te vas encontrando en esos niveles con personas mucho mas afines a ti..personas que gracias a su propio proceso…están en el mismo nivel que tu y que si tu sigues avanzando..ellos también..

En esos niveles de avance ya no hay dolor...ni apego...ni sufrimiento…hay amor…comprensión..respeto absoluto…

Así es nuestra vida amigos/as…una infinita escalera…donde estarás con las personas que estén en el mismo escalón que tu…y si alguien cambia…la estructura se acomoda.

Me costó mucho soltarme…aun después de una fuerte ruptura seguía viendo para atrás….esperando un milagro…y el milagro apareció…pero no de la manera en que yo hubiera supuesto…apareció bajo otros nombres..otros cuerpos..otras actividades….perdí a una amiga..y gané a 20 mas….perdí un mal trabajo y ahora tengo un excelente trabajo y con oportunidades de tener mas de lo que soñé alguna vez….perdí un auto que no me gustaba y ahora manejo el auto de mis sueños…perdí a un hombre al que creí amar…para darme cuenta que ahora lo que tengo en este momento de mi vida…ni siquiera podía soñarlo hace unos cuantos meses….

Cada perdida…cada cosa que sale..es porque así tiene que ser…déjales ir..y prepárate para todo lo bueno que viene a tu vida…tu sigue avanzando y confía…porque esta escalera es mágica …porque no lo compruebas por ti mismo/a?

Texto de Betty Gzz

Una amiga me comenta, con bastante juicio, que sería mejor utilizar la metáfora de varias escaleras. Una única escalera puede dar la idea de "yo avanzo" y tu te quedas atrás. Vamos puro "ego". Aunque entiendo el concepto de que en ocasiones la vida hace que te separes de personas, trabajos o cosas, y que aunque nos cueste en ese momento entenderlo es para bien, prefiero la imagen de varias escaleras... y que en ocasiones cambiamos de una a otra...nos separamos de la gente que iba con nosotros o bien ellos se mueven a otra escalera...para reunirnos con los que avanzan por la que hemos escogido en ese momento. No hay nadie que avance más que nadie. Creo que así me siento mejor. ¿Qué opinas?




miércoles, 24 de marzo de 2010

Palabras para una buena vida



Primero de todo, me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo que hay que hacer y que lo hace en menos tiempo de lo esperado.
Me gusta la gente con capacidad para medir las consecuencias de sus acciones, la gente que no deja las soluciones al azar.

Me gusta la gente estricta con su gente y consigo misma, pero que no pierda de vista que somos humanos y nos podemos equivocar.

Me gusta la gente que piensa que el trabajo en equipo, entre amigos, produce más que los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia de la alegría.

Me gusta la gente sincera y franca, capaz de oponerse con argumentos serenos y razonables.

Me gusta la gente de criterio, la que no se averguenza de reconocer que no sabe algo o que se equivocó.
Me gusta la gente que al aceptar sus errores, se esfuerza genuinamente por no volver a comenterlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme constructivamente y de frente; a éstos los llamo mis amigos.
Me gusta la gente fiel y persistente, que no fallece cuando de alcanzar objetivos e ideas se trata.
Me gusta la gente que trabaja por resultados. Con gente como ésa, me comprometo a lo que sea, ya que con haber tenido esa gente a mi lado me doy por bien retribuido.

Mario Benedetti


Dedicado a mis amigos y a todas esas personas que de alguna manera han entrado a formar parte de mi vida. En especial a mis clientes por su valentía, generosidad, ganas de crecer y seguir avanzando y su compromiso consigo mismos.

PD: La ilustración es de Julieta Aytas. Me encantan sus dibujos, collares, etc. Puedes ver su trabajo en su web: Julieta Aytas





miércoles, 3 de marzo de 2010

El algodón no engaña


Piensa por un instante en lo “primero” en tu vida, las tres o cuatro cosas que más te importan. Ahora, sé honesto: ¿le estás dando a estas cosas la importancia y el tiempo que se merecen? Si eres como la mayoría de los profesionales atareados que llegan al coaching, la respuesta es NO.

Hay un dicho que afirma que “lo que estás haciendo habla tan alto que no puedo oír lo que dices”. Como dice Robin Sharma en su libro "Éxito": “Puedes afirmar que tu prioridad es tu familia, pero si tu familia no aparece de forma dominante en tu programa de actividades, lo único cierto es que tu familia no constituye tu principal prioridad. Puedes asegurar que estar en buena forma física es un valor para ti, pero si no veo en tu agenda semanal señalada ninguna sesión de gimnasio, habrá que aceptar que tu salud no es tan importante para ti como dices."

No puedes tener éxito ni felicidad duraderos si tu agenda diaria no se ajusta a tus valores más profundos. Si existe discrepancia entre lo que haces y lo que eres te está faltando integridad.

Cuanto mayor sea la distancia entre tus compromisos diarios y tus valores, menos felicidad obtendrás porque no estarás acompasando tus palabras y tus actos. Tu programa de actividades es el mejor barómetro para saber qué valoras realmente y qué crees que de verdad es importante.